JOBS
BE PART OF THE TEAM
Every member of the team is important and is chosen with care. Every position has a significant impact on the organization. Scroll down to the end of the page to see all available positions and how to get involved.
Summary
Le Centre Toussaint est à la recherche de nouveaux membres pour son Conseil d’administration (CA) et ses comités, une opportunité ouverte en tout temps aux personnes souhaitant s’impliquer et contribuer au développement de l’organisation.
Le Conseil d’administration, comme son nom l’indique, est un groupe de personnes qui conseillent le Centre Toussaint en apportant leur expertise, leur vision et leur stratégie. Il est essentiel d’avoir à la fois une stabilité et du sang neuf, afin d’intégrer de nouvelles idées et perspectives. Nous recherchons donc des membres créatifs, proactifs et capables de travailler en équipe pour faire avancer le Centre Toussaint vers de nouveaux sommets.
Nous avons besoin de personnes engagées, capables d’apporter des idées novatrices et de prendre des initiatives, tout en collaborant efficacement avec les autres membres. Un bon membre du CA doit être capable de pousser une organisation vers le haut, de prendre des responsabilités et de contribuer activement au développement du Centre.
Le rôle du CA est de fournir des conseils stratégiques et une vision claire dans divers domaines. Nous avons donc besoin de personnes ayant des expertises variées : droit, comptabilité, marketing, financement, gestion des OBNL, relations publiques (PR), organisation d’événements, etc..
Nous tenons à ce que notre CA soit diversifié, tant en termes d’âge que de parcours et d’expériences. Nous cherchons des jeunes, des aînés, des personnes d’ascendance haïtienne ou africaine, mais aussi toute personne qui partage un lien avec ces communautés et qui souhaite contribuer. Nous voulons des hommes, des femmes et toute personne désireuse d’offrir une expertise unique et une perspective enrichissante.
Ce poste est bénévole, mais il requiert un engagement sérieux. Les réunions du CA ont lieu toutes les deux mois pendant 2 heures, et il peut y avoir des réunions intermédiaires pour ceux qui s’impliquent dans un comité de travail, par exemple : Comité de programmation, Comité de financement,Comité événementiel, etc.
Les membres doivent être présents aux réunions, que ce soit en personne ou sur Zoom, et être prêts à prendre la parole, partager leurs idées, assumer des responsabilités et respecter les échéances. Il est aussi important de savoir déléguer si une tâche devient trop lourde.
Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’évolution du Centre Toussaint et mettre votre expertise au service d’un organisme dynamique et en pleine croissance, nous serons ravis de recevoir votre candidature !
Tasks
- Participer aux réunions (une réunion de 2 heures tous les deux mois)
- Apporter une expertise stratégique et des conseils dans son domaine de compétence
- Travailler en collaboration avec les autres membres pour orienter la mission et la vision du Centre
- S’impliquer dans un ou plusieurs comités de travail (programmation, financement, événements, etc.), avec des réunions intermédiaires selon les besoins
- Contribuer au développement du Centre Toussaint en proposant des idées et des solutions innovantes
- Assumer des responsabilités spécifiques selon les besoins et compétences de chaque membre
Profils recherchés
Nous recherchons des personnes ayant une expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants :
- Droit
- Comptabilité et finances
- Marketing et relations publiques (PR)
- Gestion des organismes à but non lucratif
- Financement et recherche de fonds
- Planification stratégique et gouvernance
- Événementiel et coordination de projets
Nous valorisons la diversité des parcours et des expériences. Peu importe votre âge ou votre origine, si vous souhaitez contribuer au rayonnement du Centre Toussaint, nous vous encourageons à postuler.
Requirements
- Expertise dans un domaine professionnel pertinent
- Excellente maîtrise du français écrit et oral (l’anglais, le créole haïtien et le chinois sont des atouts)
- Capacité à suivre des réunions en personne et sur Zoom
- Sens de l’initiative, autonomie et assiduité
- Knowledge of the values and mission of Centre Toussaint
- Desire to grow with Centre Toussaint
Schedule: Horaire déterminé un an à l’avance, environ une réunion par mois (CA et comités)
Salary: Bénévole
Place of work: Centre Toussaint et télétravail. Candidat basé à Montréal et aux alentours.
Summary
Centre Toussaint is currently looking for two organizers of Afro-cultural activities. The incumbents will have to organize and coordinate together various activities related to Haitian and Afro culture such as workshops, cultural events and others.
Tasks
- Organize, coordinate and lead various artistic, educational, social and cultural activities (minimum 1 activity per month)
- Manage the administrative aspects of event management such as budgeting, permissions if required, transportation and material requirements and other administrative tasks
- Solicit and collaborate with partners and collaborators in connection with the events
- Follow up by phone and email
- Conduct workshops via video conferencing and/or in person
- Collaborate on the marketing aspect of events and workshops
- Other related tasks
Requirements
- Overflowing creativity
- Strong interest in the arts
- Autonomy and diligence at work
- Excellent organizational skills, thoroughness and attention to detail
- Management of deadlines, priorities and scheduling
- French (English and Haitian Creole are an asset)
- Knowledge of the Haitian culture
- Access to a computer and the Internet
- Familiar with Google Suite
- Reliability and punctuality
- Customer service experience
- Knowledge of the values and mission of the Centre
- Desire to grow with the Centre
Schedule: 5 hours per month (flexible) / Part-time / Occasional / Permanent position
Salary: Commission
Place of work: Télétravail. Candidat basé à Montréal et aux alentours.
Summary
Le Centre Toussaint cherche à agrandir son équipe de formateurs. On est actuellement à la recherche d’un(e) formateur(trice) de créole et de culture haïtienne pour les enfants (6 à 12 ans) ou adolescents et adultes (13 ans+). Le titulaire du poste sera en charge de l’enseignement pédagogique du créole haïtien et de différents aspects de la culture haïtienne de façon ludique et stimulante pour les enfants.
Tasks
- Establish and follow a lesson plan for the training of Haitian Creole and Haitian culture
- Proposer un enseignement adapté
- Accompagner et encourager dans leur cheminement d’apprentissage
- Mettre sur pied des activités ludiques d’apprentissage
- Other related tasks
Requirements
- Advanced knowledge of Haitian culture
- Excellent command of Haitian Creole both orally and in writing
- Ability to teach and capture the interest of young children
- Creativity at work
- Sense of organization
- Reliability and punctuality
- Good communicator
- Knowledge of the values and mission of the Centre
- Desire to grow with the Centre
Schedule: 3 heures par semaine / 1 fois par semaine / Temps partiel / Poste permanent / Possibilité de faire des ateliers ponctuels
Salary: To discuss
Place of work: En personne au Centre Toussaint ou hors site
Summary
Le Centre Toussaint cherche à agrandir son équipe de formateurs. On est actuellement à la recherche d’un(e) formateur(trice) d’histoire d’Haïti et de culture haïtienne pour les enfants (6 à 12 ans), adolescents et adultes (13 ans +). Le titulaire du poste sera en charge de l’enseignement de l’histoire d’Haïti et de différents aspects de la culture haïtienne de façon ludique et stimulante. On recherche un candidat passionné de culture haïtienne et de culture afro.
Tasks
- Establish and follow a lesson plan for training in Haitian history and Haitian culture
- Offer education adapted to the target clientele
- Accompany and encourage participants in their learning journey
- Set up learning activities
- Other related tasks
Requirements
- Advanced knowledge of Haitian culture
- Master's degree in the history of Haiti
- Ability to popularize, teach and capture interest
- Creativity at work
- Sense of organization
- Reliability and punctuality
- Good communicator
- Knowledge of the values and mission of the Centre
- Desire to grow with the Centre
Schedule: 3 heures par semaine / 1 fois par semaine / Temps partiel / Poste permanent / Possibilité de faire des ateliers ponctuels
Salary: To discuss
Place of work: En personne au Centre Toussaint ou hors site
Summary
Centre Toussaint is currently looking for an administrative clerk to join its team. We want a candidate with an interest in the field of administration, marketing or communication.
This job offer is linked to the Assistance Program for the Integration of Immigrants and Visible Minorities in Employment (PRIIME). Priority to candidates who have already the letter of eligibility to the program. You should request it from your CLE.
Tasks
- Make appointments with customers and partners
- Manage messages and emails
- Input data
- Drafting texts, letters and other documents
- Promote the company on social networks
- Answer the phone occasionally
- Other related tasks
Requirements
- The candidate must meet these criteria related to the PRIIME program:
- Must have obtained a permanent residence less than 5 years ago
- OR is a member of a visible minority (regardless of whether the place of birth is Canada or another country) and has no previous experience in the field in Canada or the United States
- Excellent written and oral French (English and Haitian Creole are an asset)
- In-depth knowledge of the MS Office suite and the Google suite
- Possession of a working computer with Internet
- Autonomy and diligence
- Attention to detail
- Knowledge of the values and mission of Centre Toussaint
- Desire to grow with Centre Toussaint
Schedule: 30 hours per week (flexible) / Monday to Friday from 10am to 4pm preferably
Salary: $15/h
Place of work: Télétravail. Candidat basé à Montréal et aux alentours.
Summary
Centre Toussaint is continually looking for passionate people who want to make an impact in the community.
Consult the page dedicated to volunteering to find out more.
Current opportunities are listed in the contact form.
There is also the opportunity to demonstrate creativity and leadership by leading initiatives.
Terms
Schedule: Flexible and optional.
Salary: Volunteers are entitled to free activities at the Centre based on a certain number of hours completed. Take advantage of activities organized only for volunteers or for members of the Centre Toussaint team.
Place of work: In person or remotely. Candidate based in Montreal and surrounding areas.
Send your resume to info@centretoussaint.com avec comme sujet le titre du poste désiré et ton nom.
For volunteering, see the dedicated page.
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