EMPLOIS
FAIS PARTIE DE L’ÉQUIPE
Chaque personne qui fait partie de l’équipe est importante et est choisie avec soin. Chacun des postes à un impact significatif sur l’entreprise. Défile jusqu’au bas de la page afin de voir tous les postes disponibles et comment tu peux t’impliquer.
Sommaire
Le Centre Toussaint est à la recherche de nouveaux membres pour son Conseil d’administration (CA) et ses comités, une opportunité ouverte en tout temps aux personnes souhaitant s’impliquer et contribuer au développement de l’organisation.
Le Conseil d’administration, comme son nom l’indique, est un groupe de personnes qui conseillent le Centre Toussaint en apportant leur expertise, leur vision et leur stratégie. Il est essentiel d’avoir à la fois une stabilité et du sang neuf, afin d’intégrer de nouvelles idées et perspectives. Nous recherchons donc des membres créatifs, proactifs et capables de travailler en équipe pour faire avancer le Centre Toussaint vers de nouveaux sommets.
Nous avons besoin de personnes engagées, capables d’apporter des idées novatrices et de prendre des initiatives, tout en collaborant efficacement avec les autres membres. Un bon membre du CA doit être capable de pousser une organisation vers le haut, de prendre des responsabilités et de contribuer activement au développement du Centre.
Le rôle du CA est de fournir des conseils stratégiques et une vision claire dans divers domaines. Nous avons donc besoin de personnes ayant des expertises variées : droit, comptabilité, marketing, financement, gestion des OBNL, relations publiques (PR), organisation d’événements, etc..
Nous tenons à ce que notre CA soit diversifié, tant en termes d’âge que de parcours et d’expériences. Nous cherchons des jeunes, des aînés, des personnes d’ascendance haïtienne ou africaine, mais aussi toute personne qui partage un lien avec ces communautés et qui souhaite contribuer. Nous voulons des hommes, des femmes et toute personne désireuse d’offrir une expertise unique et une perspective enrichissante.
Ce poste est bénévole, mais il requiert un engagement sérieux. Les réunions du CA ont lieu toutes les deux mois pendant 2 heures, et il peut y avoir des réunions intermédiaires pour ceux qui s’impliquent dans un comité de travail, par exemple : Comité de programmation, Comité de financement,Comité événementiel, etc.
Les membres doivent être présents aux réunions, que ce soit en personne ou sur Zoom, et être prêts à prendre la parole, partager leurs idées, assumer des responsabilités et respecter les échéances. Il est aussi important de savoir déléguer si une tâche devient trop lourde.
Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’évolution du Centre Toussaint et mettre votre expertise au service d’un organisme dynamique et en pleine croissance, nous serons ravis de recevoir votre candidature !
Tâches
- Participer aux réunions (une réunion de 2 heures tous les deux mois)
- Apporter une expertise stratégique et des conseils dans son domaine de compétence
- Travailler en collaboration avec les autres membres pour orienter la mission et la vision du Centre
- S’impliquer dans un ou plusieurs comités de travail (programmation, financement, événements, etc.), avec des réunions intermédiaires selon les besoins
- Contribuer au développement du Centre Toussaint en proposant des idées et des solutions innovantes
- Assumer des responsabilités spécifiques selon les besoins et compétences de chaque membre
Profils recherchés
Nous recherchons des personnes ayant une expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants :
- Droit
- Comptabilité et finances
- Marketing et relations publiques (PR)
- Gestion des organismes à but non lucratif
- Financement et recherche de fonds
- Planification stratégique et gouvernance
- Événementiel et coordination de projets
Nous valorisons la diversité des parcours et des expériences. Peu importe votre âge ou votre origine, si vous souhaitez contribuer au rayonnement du Centre Toussaint, nous vous encourageons à postuler.
Exigences
- Expertise dans un domaine professionnel pertinent
- Excellente maîtrise du français écrit et oral (l’anglais, le créole haïtien et le chinois sont des atouts)
- Capacité à suivre des réunions en personne et sur Zoom
- Sens de l’initiative, autonomie et assiduité
- Connaissance des valeurs et de la mission du Centre Toussaint
- Volonté de grandir avec le Centre Toussaint
Horaire: Horaire déterminé un an à l’avance, environ une réunion par mois (CA et comités)
Salaire: Bénévole
Lieu de travail: Centre Toussaint et télétravail. Candidat basé à Montréal et aux alentours.
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Le Centre Toussaint est présentement à la recherche de deux organisateurs d’activités afro culturelles. Les titulaires du poste devront organiser et coordonner ensemble différentes activités en lien avec la culture haïtienne et afro telles que des ateliers, des événements culturels et autres.
Tâches
- Organiser, coordonner et animer diverses activités artistiques, éducatives, sociales et culturelles (minimum 1 activité par mois)
- Gérer les aspects administratifs de la gestion d’événements tels qu’établir le budget, les autorisations si nécessaire, définir le transport et le matériel requis ainsi que les autres tâches administratives
- Solliciter et collaborer avec des partenaires et collaborateurs en lien avec les événements
- Faire des suivis par téléphone et par courriel
- Animer des ateliers par vidéo-conférence et/ou en personne
- Collaborer à l’aspect marketing des événements et des ateliers
- Autres tâches connexes
Exigences
- Créativité débordante
- Intérêt marqué pour le domaine des arts
- Autonomie et assiduité au travail
- Excellent sens de l’organisation, rigueur et souci du détail
- Gestion des échéances, des priorités et d’un calendrier
- Français (anglais et créole haïtien sont des atouts)
- Connaissance de la culture haïtienne
- Possession d’un ordinateur et accès à Internet
- Familier avec la Suite Google
- Fiabilité et ponctualité
- Expérience en service à la clientèle
- Connaissance des valeurs et de la mission du Centre
- Volonté de grandir avec le Centre
Horaire: 5 heures par mois (flexible) / Temps partiel / Occasionnel / Poste permanent
Salaire: Commission
Lieu de travail: Télétravail. Candidat basé à Montréal et aux alentours.
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Le Centre Toussaint cherche à agrandir son équipe de formateurs. On est actuellement à la recherche d’un(e) formateur(trice) de créole et de culture haïtienne pour les enfants (6 à 12 ans) ou adolescents et adultes (13 ans+). Le titulaire du poste sera en charge de l’enseignement pédagogique du créole haïtien et de différents aspects de la culture haïtienne de façon ludique et stimulante pour les enfants.
Tâches
- Établir et suivre un plan de cours pour la formation de créole haïtien et de culture haïtienne
- Proposer un enseignement adapté
- Accompagner et encourager dans leur cheminement d’apprentissage
- Mettre sur pied des activités ludiques d’apprentissage
- Autres tâches connexes
Exigences
- Connaissance avancée de la culture haïtienne
- Excellente maîtrise du créole haïtien tant à l’oral qu’à l’écrit
- Capacité à enseigner et à capter l’intérêt de jeunes enfants
- Créativité au travail
- Sens de l’organisation
- Fiabilité et ponctualité
- Bon(ne) communicateur(trice)
- Connaissance des valeurs et de la mission du Centre
- Volonté de grandir avec le Centre
Horaire: 3 heures par semaine / 1 fois par semaine / Temps partiel / Poste permanent / Possibilité de faire des ateliers ponctuels
Salaire: À discuter
Lieu de travail: En personne au Centre Toussaint ou hors site
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Le Centre Toussaint cherche à agrandir son équipe de formateurs. On est actuellement à la recherche d’un(e) formateur(trice) d’histoire d’Haïti et de culture haïtienne pour les enfants (6 à 12 ans), adolescents et adultes (13 ans +). Le titulaire du poste sera en charge de l’enseignement de l’histoire d’Haïti et de différents aspects de la culture haïtienne de façon ludique et stimulante. On recherche un candidat passionné de culture haïtienne et de culture afro.
Tâches
- Établir et suivre un plan de cours pour la formation d’histoire d’Haïti et de culture haïtienne
- Proposer un enseignement adapté à la clientèle visée
- Accompagner et encourager les participants dans leur cheminement d’apprentissage
- Mettre sur pied des activités d’apprentissage
- Autres tâches connexes
Exigences
- Connaissance avancée de la culture haïtienne
- Maîtrise de l’histoire d’Haïti
- Capacité à vulgariser, à enseigner et à capter l’intérêt
- Créativité au travail
- Sens de l’organisation
- Fiabilité et ponctualité
- Bon(ne) communicateur(trice)
- Connaissance des valeurs et de la mission du Centre
- Volonté de grandir avec le Centre
Horaire: 3 heures par semaine / 1 fois par semaine / Temps partiel / Poste permanent / Possibilité de faire des ateliers ponctuels
Salaire: À discuter
Lieu de travail: En personne au Centre Toussaint ou hors site
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Le Centre Toussaint recherche actuellement un commis administratif pour se joindre à son équipe. On cible un candidat ayant de l’intérêt pour le domaine de l’administration, du marketing ou de la communication.
Cette offre d’emploi est liée au Programme d’aide à l’Intégration des Immigrants et des Minorités visibles en Emploi (PRIIME). Priorité aux candidats ayant déjà la lettre d’admissibilité au programme. Il faut la demander à votre CLE.
Tâches
- Prendre des rendez-vous auprès des clients et partenaires
- Gérer les courriels et messages
- Saisir des données
- Rédaction des textes, lettres et autres documents
- Faire la promotion de l’entreprise sur les réseaux sociaux
- Répondre au téléphone occasionnellement
- Autres tâches connexes
Exigences
- Le candidat doit répondre obligatoirement à ces critères liés au programme PRIIME:
- Doit avoir obtenu la résidence permanente depuis moins de 5 ans
- OU appartient à une minorité visible (peu importe que le lieu de naissance soit le Canada ou un autre pays) et n’a pas d’expérience dans le métier au Canada ou aux États-Unis.
- Excellent français écrit et oral (anglais et créole haïtien sont des atouts)
- Connaissance approfondie de la suite MS Office et de la Suite Google
- Possession d’un ordinateur fonctionnel avec Internet
- Autonomie et assiduité
- Souci du détail
- Connaissance des valeurs et de la mission du Centre Toussaint
- Volonté de grandir avec le Centre Toussaint
Horaire: 30 heures par semaine (flexible) / Lundi au Vendredi de 10h à 16h de préférence
Salaire: 15$/h
Lieu de travail: Télétravail. Candidat basé à Montréal et aux alentours.
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Le Centre Toussaint est continuellement à la recherche des personnes passionnées qui désirent faire un impact dans la communauté.
Consulte la page dédiée au bénévolat pour en savoir plus.
Les opportunités actuelles sont énumérées dans le formulaire de contact.
Il y a également la possibilité de faire preuve de créativité et de leadership en menant des initiatives.
Conditions
Horaire: Flexible et au choix.
Salaire: Les bénévoles ont droit à des activités gratuites au Centre selon un certain nombre d’heures complétées. Profite d’activités organisées seulement pour les bénévoles ou pour les membres de l’équipe du Centre Toussaint.
Lieu de travail: En personne ou en télétravail. Candidat basé à Montréal et aux alentours.
Envoye ton CV à info@centretoussaint.com avec comme sujet le titre du poste désiré et ton nom.
Pour le bénévolat, voir la page dédiée.
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