EMPLOI ET BÉNÉVOLAT

FAITES PARTIE DE L’ÉQUIPE

Chaque personne qui fait partie de l’équipe est importante et est choisie avec soin. Chacun des postes à un impact significatif sur l’entreprise. Défilez jusqu’au bas de la page afin de voir tous les postes disponibles et comment vous pouvez vous impliquer.

Sommaire

Le rôle du responsable des programmes est de planifier, d’organiser et de veiller au bon déroulement des programmes offerts au Centre. Le responsable travaillera de concert avec la directrice du Centre.

Tâches

  • Assiter à l’embauche des formateurs
  • Faciliter leur intégration et le processus d’accueil
  • Communiquer avec les formateurs afin de connaître leurs disponibilités
  • Créer des horaires en fonction des disponibilités
  • Effectuer les réservations de salles de cours
  • S’assurer que tous les programmes aient le matériel et les informations requises pour se dérouler avec succès
  • Anticiper et prévenir
  • Régler des problèmes

Exigeances

  • Français et créole (atout)
  • Créativité et initiative
  • Bon relationnel
  • Fiable
  • Empathie
  • Minutie
  • Organisation
  • Facilité à communiquer par téléphone
  • Capacité à travailler avec Google Drive
  • Connaissance des valeurs et de la mission du Centre
  • Volonté de grandir avec le Centre

Formation non-rémunérée: jusqu’en décembre 2019

Entrée en vigueur du poste: janvier 2020

Horaire: 2-3h par semaine majoritairement à la maison

Salaire: contrat par trimestre

Fin d’affichage: 5 octobre 2019

Sommaire

Le rôle du gestionnaire Instagram est de partager des publications dans les story et dans le feed de la page Instagram du Centre Toussaint. Il faudra répondre aux commentaires et aux messages en inbox.

Tâches

  • Publier 3 fois par semaine sur Instagram en story
  • Publier 3 fois par semaine sur Instagram dans le feed
  • Intéragir quotidiennent sur la plateforme
  • Écrire des descriptions captivantes
  • Utiliser des hashtags pertinents
  • Les photos et idées seront fournies
  • Atout: être en mesure de créer du contenu original

Exigeances

  • Français et créole (atout)
  • Créativité et initiative
  • Bonne plume
  • Fiable
  • Minutie
  • Organisation
  • Familier avec Instagram
  • Connaissance des valeurs et de la mission du Centre
  • Volonté de grandir avec le Centre

Entrée en vigueur du poste: janvier 2020

Horaire: 2-3h par semaine à la maison

Salaire: Les heures de travail des bénévoles seront cumulées en vue de bénéficier de cours gratuits.

Fin d’affichage: 5 octobre 2019

Sommaire

Le rôle du gestionnaire Twitter et LinkedIn est de partager des publications sur les comptes du Centre Toussaint. Il faudra répondre aux commentaires et aux messages en inbox.

Tâches

  • Publier 3 fois par semaine sur Twitter et LinkedIn
  • Intéragir quotidiennent sur la plateforme
  • Écrire des descriptions captivantes
  • Utiliser des hashtags pertinents
  • Les photos et idées seront fournies
  • Atout: être en mesure de créer du contenu original

Exigeances

  • Français et créole (atout)
  • Créativité et initiative
  • Bonne plume
  • Fiable
  • Minutie
  • Organisation
  • Compréhension de Twitter et de LinkedIn
  • Connaissance des valeurs et de la mission du Centre
  • Volonté de grandir avec le Centre

Entrée en vigueur du poste: janvier 2020

Horaire: 2-3h par semaine à la maison

Salaire: Les heures de travail des bénévoles seront cumulées en vue de bénéficier de cours gratuits.

Fin d’affichage: 5 octobre 2019

Envoyez votre CV à Sly Toussaint au centretoussaintmtl@gmail.com avec comme sujet le titre du poste désiré.

Tous les employés et bénévoles ont droit à des cours gratuits. Certaines conditions s’appliquent.
Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
Seules les personnes séléctionnées pour une entrevue seront contactées.